通过学习《干好工作18法》，我受益匪浅，以下浅谈一下自己的学习心得。
自觉按职能职责做事，忠于职守。做好本职工作是每个人最基本的职业道德，也是评价一名员工最起码的标志。新员工进入公司入职培训、岗前培训后，首先要明确自身岗位的职能和职责，也就是这个岗位做什么，负责哪些范围内的工作，考核标准是什么，怎么样能够做好，需要承担怎样的责任。老员工在明确岗位职能职责后，在按部就班完成本职工作的前提下，不能一成不变，前篇一律，要对自己提出更高的要求，也就是文章说的要努力做个“能吏”，发扬“职业精神”、“工匠精神”，以强烈的事业心和责任感来对待工作，苦累面前多思得，工作当中多思责，做到在其位、谋其政、负其责、尽其力，干大活，出新彩，干出水平。
分工不分家，主动补台。日常生活中的每一件事情都需要沟通，沟通是我们每个人必备的基本能力。及时有效的沟通才能达成协调一致的意见，形成步调一致的行动。我们要增强主动沟通的意识，沟通到位不仅能营造愉快的工作氛围，更能提高工作效率，更好的开展工作。很多工作不是哪一个部门能够单独完成的，同一个部门的工作也不是哪一个人单独完成的，我们每个人都不是一个单独的个体，而应该将自己放在一个团队内，与团队其他成员团结协作，主动补台。曾经有人说：补台不拆台。人人有舞台。这句话不仅使用于领导干部，同样也适用于普通员工。当看到同事在工作中犯错误时，我们第一时间做的应该是帮助同事及时弥补错误，而不是幸灾乐祸，落井下石，如果错失弥补错误的最佳时机，就不仅是改名同事的失误，而受损的将是我们整个团队乃至整个公司，在我们日常工作中唯有补台不拆台，凝心聚力，一个拳头出击，心往一处想，劲往一处使，我们才能够更有竞争力。
