2012年9月25日，承载着助力经济、奉献社会、服务百姓的重任，华夏银行南昌分行昂首起航。作为江西省金融机构中的“新兵”，华夏银行南昌分行始终坚持以助力南昌打造核心增长极为己任，以“服务江西鄱阳湖生态经济区建设规划”和“赣南苏区振兴规划”为延伸，确定了“紧跟区域经济、立足中心城市、精选中小企业”的经营思路，取得了骄人业绩，资产总额达170亿元，为江西经济社会投放了200亿元资金，设立洪都支行、象湖支行、红谷滩支行三家同城网点，逐步实现了市场中有竞争力，客户中有信誉，服务上有口碑，经营上有特点的战略目标。
践行责任，全面服务地方经济发展
华夏银行南昌分行全面策应江西省重大区域发展战略，灵活运用城镇化贷款、私募债、中期票据、银租通等创新产品，全力支持了交通运输、水利改造、铁路工程及基础设施建设，助力江西省经济发展转型。开业以来，南昌分行先后为上饶、九江、抚州、吉安等地提供城镇化贷款40多亿元，有力地支持了当地城镇化建设、棚户区改造项目；为江西省铁路投资集团公司成功注册30亿元私募债；为正邦集团有限公司成功注册10亿元私募债；为吉安新庐陵投资发展有限公司成功注册25亿元中期票据。
2014年5月30日，华夏银行南昌分行组织承办了江西省百强企业债务融资工具业务知识培训班，向省内百强企业、银行、证券、担保、增信机构等300余人介绍成功经验，为我省企业积极拓展融资渠道做出了积极贡献。
创新产品，全面服务中小企业发展
华夏银行南昌分行结合江西区域经济特点，大力实施“中小企业金融服务商”战略，成立中小企业信贷部南昌分部，相继推出了“小企业POS贷”、“融资网络贷”、“年审制贷款”、“法人按揭贷”等金融创新产品，降低了小微企业融资门槛和融资成本。截至8月末，华夏银行南昌分行新增小微企业贷款3.5亿元，同比增速达到254.68%，实现了小微企业贷款增速和增量“两个不低于”的监管要求。
南昌分行与省政府采购中心合作，为小企业提供“批量开发贷款”，缓解了企业的资金压力；南昌分行为佳海产业园内小企业提供“法人按揭贷款”，通过分期付款方式，减轻企业各期财务压力，帮助客户扩大自身的经营规模；发放首笔小企业“年审制贷款”，实现了还贷和续借的无缝对接，有效解决小微企业转贷难、融资贵等问题。
提升水平，打造华夏服务品牌
南昌分行持续推进服务标准化建设步伐，提升服务能力和水平，打造华夏银行优质服务品牌，争创全国五星级营业网点及“千佳示范单位”。2014年，分行营业部入选江西省银行业协会“百佳”示范营业网点；在江西省2014年全国千佳网点和五星级网点的验收中，分行营业部名列全省46家参评网点第三名。
南昌分行首创开设对公贵宾休息室，引进宣传广告机、电子填单机、自动发卡机等电子设施，提升客户体验；提供报刊杂志服务、茶水服务、WIFI等休闲服务，对特殊人群设置了爱心窗口、爱心座椅、残障人士服务电话、轮椅、婴儿车等爱心服务，建立残障人士通道，提升人性化服务品质。以岗位培训和技术练兵为契机，先后开展导入式培训、《赢在大堂》、专业条线产品培训、“七步曲十句话”等多种培训，建立“四维”检查制度，完善服务考核体系，提升业务技能和服务效率，不断满足广大客户的服务需求。
夯实管理，营造家园文化氛围
开业以来，华夏银行南昌分行始终以一流的营业环境、一流的员工队伍、一流的业务基础、一流的经营管理、一流的创新服务、一流的银行文化“六个一流”为企业文化建设的核心，积极探索“以人为本，以客为尊，以行为家”的家园文化，倡导员工与分行发展同呼吸、共命运，逐步将“诚信、规范、高效、进取”的企业文化理念植根于服务江西经济社会的发展中。
推进员工队伍建设，提高综合业务素质。一是科学合理地定编定岗，实行岗位计价，强化以业绩和能力论英雄的用人导向观念，克服论资排辈的观念，建立一整套绩效考评体系，为员工的发展创造广阔的空间；二是加快人才的引进和培养。一方面积极引进各类人才，坚持 “外部引进”和“内部培养”并重，不断充实员工队伍。组织校园招聘，为支行网点储备人才。另一方面不断强化队伍的培训和教育，编写新员工培训《掌中宝》，形成了一套实践性强、操作性强的新员工培训体系。组织三批共143人军训，着重从团队精神、协作配合、执行纪律等方面加强员工队伍建设；三是建立人才流动机制，坚持事业留人、待遇留人、培训留人、感情留人的条件，使员工得到锻炼和提升；四是建立严格的责任链，明确各级管理者的责任，提高管理者的管理水平和抓落实的执行力，增强全体员工的责任感和事业心；五是建立内在的和谐、平等机制，使员工在一起工作和学习充满和谐和友爱，自由和平等。
加强企业文化建设，打造家园氛围。通过开业庆典、卡拉OK联欢晚会、新年酒会、元旦节日等，追求丰富、有序、热烈、紧凑的文化氛围；制作开业宣传片、宣传画册，制作开业巡礼、员工风采和学习“十八大”、重大事项公开、健身室等文化展板，营造企业文化氛围，增强企业凝聚力、向心力和进取心；充分发挥工会、团委作用，开展有益身心健康的文体活动，举办“我的岗位我负责，我的工作请放心”主题演讲，举办“颂歌献给亲爱的党”合唱比赛，开展“粽叶飘香，浓情端午”员工动手包粽子活动。行领导带头参与，倡导积极进取、奋发向上的氛围，缓解员工压力，增强员工凝聚力。
沧桑砥砺，日异月更。两载耕耘，华夏银行扎根红土，巍然屹立在赣江之滨。展望未来，华夏银行南昌分行将以“打造华夏银行百年老店”为理念，坚定信心、昂首阔步，同心共筑“华夏情”，用智慧与汗水描绘更加壮丽的发展蓝图，为助推江西实现“发展升级、小康提速、绿色崛起、实干兴赣”的战略目标而不懈努力，开启建设成为省内具有综合化特色、差异化竞争优势的一流现代化商业银行的崭新征程！
践行责任，全面服务地方经济发展
华夏银行南昌分行全面策应江西省重大区域发展战略，灵活运用城镇化贷款、私募债、中期票据、银租通等创新产品，全力支持了交通运输、水利改造、铁路工程及基础设施建设，助力江西省经济发展转型。开业以来，南昌分行先后为上饶、九江、抚州、吉安等地提供城镇化贷款40多亿元，有力地支持了当地城镇化建设、棚户区改造项目；为江西省铁路投资集团公司成功注册30亿元私募债；为正邦集团有限公司成功注册10亿元私募债；为吉安新庐陵投资发展有限公司成功注册25亿元中期票据。
2014年5月30日，华夏银行南昌分行组织承办了江西省百强企业债务融资工具业务知识培训班，向省内百强企业、银行、证券、担保、增信机构等300余人介绍成功经验，为我省企业积极拓展融资渠道做出了积极贡献。
创新产品，全面服务中小企业发展
华夏银行南昌分行结合江西区域经济特点，大力实施“中小企业金融服务商”战略，成立中小企业信贷部南昌分部，相继推出了“小企业POS贷”、“融资网络贷”、“年审制贷款”、“法人按揭贷”等金融创新产品，降低了小微企业融资门槛和融资成本。截至8月末，华夏银行南昌分行新增小微企业贷款3.5亿元，同比增速达到254.68%，实现了小微企业贷款增速和增量“两个不低于”的监管要求。
南昌分行与省政府采购中心合作，为小企业提供“批量开发贷款”，缓解了企业的资金压力；南昌分行为佳海产业园内小企业提供“法人按揭贷款”，通过分期付款方式，减轻企业各期财务压力，帮助客户扩大自身的经营规模；发放首笔小企业“年审制贷款”，实现了还贷和续借的无缝对接，有效解决小微企业转贷难、融资贵等问题。
提升水平，打造华夏服务品牌
南昌分行持续推进服务标准化建设步伐，提升服务能力和水平，打造华夏银行优质服务品牌，争创全国五星级营业网点及“千佳示范单位”。2014年，分行营业部入选江西省银行业协会“百佳”示范营业网点；在江西省2014年全国千佳网点和五星级网点的验收中，分行营业部名列全省46家参评网点第三名。
南昌分行首创开设对公贵宾休息室，引进宣传广告机、电子填单机、自动发卡机等电子设施，提升客户体验；提供报刊杂志服务、茶水服务、WIFI等休闲服务，对特殊人群设置了爱心窗口、爱心座椅、残障人士服务电话、轮椅、婴儿车等爱心服务，建立残障人士通道，提升人性化服务品质。以岗位培训和技术练兵为契机，先后开展导入式培训、《赢在大堂》、专业条线产品培训、“七步曲十句话”等多种培训，建立“四维”检查制度，完善服务考核体系，提升业务技能和服务效率，不断满足广大客户的服务需求。
夯实管理，营造家园文化氛围
开业以来，华夏银行南昌分行始终以一流的营业环境、一流的员工队伍、一流的业务基础、一流的经营管理、一流的创新服务、一流的银行文化“六个一流”为企业文化建设的核心，积极探索“以人为本，以客为尊，以行为家”的家园文化，倡导员工与分行发展同呼吸、共命运，逐步将“诚信、规范、高效、进取”的企业文化理念植根于服务江西经济社会的发展中。
推进员工队伍建设，提高综合业务素质。一是科学合理地定编定岗，实行岗位计价，强化以业绩和能力论英雄的用人导向观念，克服论资排辈的观念，建立一整套绩效考评体系，为员工的发展创造广阔的空间；二是加快人才的引进和培养。一方面积极引进各类人才，坚持 “外部引进”和“内部培养”并重，不断充实员工队伍。组织校园招聘，为支行网点储备人才。另一方面不断强化队伍的培训和教育，编写新员工培训《掌中宝》，形成了一套实践性强、操作性强的新员工培训体系。组织三批共143人军训，着重从团队精神、协作配合、执行纪律等方面加强员工队伍建设；三是建立人才流动机制，坚持事业留人、待遇留人、培训留人、感情留人的条件，使员工得到锻炼和提升；四是建立严格的责任链，明确各级管理者的责任，提高管理者的管理水平和抓落实的执行力，增强全体员工的责任感和事业心；五是建立内在的和谐、平等机制，使员工在一起工作和学习充满和谐和友爱，自由和平等。
加强企业文化建设，打造家园氛围。通过开业庆典、卡拉OK联欢晚会、新年酒会、元旦节日等，追求丰富、有序、热烈、紧凑的文化氛围；制作开业宣传片、宣传画册，制作开业巡礼、员工风采和学习“十八大”、重大事项公开、健身室等文化展板，营造企业文化氛围，增强企业凝聚力、向心力和进取心；充分发挥工会、团委作用，开展有益身心健康的文体活动，举办“我的岗位我负责，我的工作请放心”主题演讲，举办“颂歌献给亲爱的党”合唱比赛，开展“粽叶飘香，浓情端午”员工动手包粽子活动。行领导带头参与，倡导积极进取、奋发向上的氛围，缓解员工压力，增强员工凝聚力。
沧桑砥砺，日异月更。两载耕耘，华夏银行扎根红土，巍然屹立在赣江之滨。展望未来，华夏银行南昌分行将以“打造华夏银行百年老店”为理念，坚定信心、昂首阔步，同心共筑“华夏情”，用智慧与汗水描绘更加壮丽的发展蓝图，为助推江西实现“发展升级、小康提速、绿色崛起、实干兴赣”的战略目标而不懈努力，开启建设成为省内具有综合化特色、差异化竞争优势的一流现代化商业银行的崭新征程！
